Ako sam pravilno razumela Vaše pitanje, Vi već imate radnju, a planirate da zasnujete radni odnos kod drugog poslodavca. Dužinu radnog vremena kod drugog poslodavca ćete precizirati ugovorom o radu, tako da možete imati puno ili nepuno radno vreme.
Međutim, bez obzira na dužinu radnog vremena kod drugog poslodavca, treba da promenite status svoje radnje u status “radnje iz radnog odnosa”, jer će se tada smatrati da Vam je rad u Vašoj radnji dopunska delatnost i imaćete mogućnost da i dalje ostanete preduzetnik (osnivač radnje iz radnog odnosa), a i da budete zaposleni kod drugog poslodavca, bez obzira na dužinu radnog vremena. Licencu zadržavate, naravno.